兽医 如何诊疗
兽医 如何诊疗，兽医能给二哈看病吗？
首先要明确二哈代表的什么？如果二哈代表的是动物狗、猫、牛、猪等的取名，兽医就能为其看病。如果二哈代表的是人名，那兽医就不能为二哈看病。因为兽医是专门为动物、家禽家蓄看病防疫的。人生病了只能医生看病，如果二哈是人名，那二哈就要到正规的诊所或医院诊治人的医生看病。
自学兽医能学成吗？
非常难，基本上不可能！如果有自学兽医的精力、钻研精神，读高中考一个好的985大学没有问题！
虽然说只要功夫深，铁杵磨成针！自学兽医也不是绝对不可能。但是，兽医的理论知识覆盖面要远远高于人医（人医只研究某个方面，兽医是全科）！因为动物是不说话的，诊治疾病，需要各个方面的综合判定，所以需要外科、内科、生理等都明白贯通，没有老师指导，自学10年8年都难！所以，自学兽医基本上不太可能。
兽医的职责和使命？
1、负责饲养场的卫生防疫工作，按规定的免疫程序对饲养动物进行免疫并做好记录。
2、负责饲养动物的诊治处理及疫情的调查工作，发现疫情应按规定的程序及时上报。
3、负责饲养场用药处方的开具，监督各鸡舍严格按处方用药，确保用药种类剂量的准确性。
4、负责制定和监督饲养场空舍及饲养期间清理消毒工作，并在《消毒记录》上签字。
5、监督饲养人员如实填写《饲养日志》及《药卡》。
兽医可以给小鸡看病吗？
可以啊，兽医就是专门给动物看病的职业大夫，各种动物如果出现不正常都需要由兽医来诊治，兽医可以查到动物生病的根源，只有找到生病根源才可以有针对性的治疗，做到对症下药，如果找不到根源只能菜着治疗，非常可能耽误治疗的最佳时间
在猪场做兽医是技术工种吗？
不仅是技术工种，还可以做管理层，还可以从事销售类，实验室做科研，可以说很多工种都可以做，而且还很有前景，从事这个行业的人少，能坚持下来的人不多，只要能坚持下来，有很大前途的。说一下现在猪场的工资水平吧，参考一下。希望对你能有帮助。
500头基础母猪场场长6万元(加上每月考勤薪资，年薪约10万);两万头猪场场长12万元(加上每月考勤薪资，年薪约16万)，依次类推，主管为8000到10000，技术员6000到8000，各阶段饲养员产房7000到10000，保育，妊娠，育肥6000到8000不等。有奖有罚，奖不封顶;员工月度考核奖罚，场长年度考核奖罚;兼顾行业特点，具有实用性、可操作性;以生产指标为主，成本指标为辅，兼顾经济效益。生产指标、成本指标与经济效益正相关，猪场员工只要把生产指标、成本指标搞好了，经济效益自然就上去了;猪场不适合搞利润指标，生猪市场价格波动过大不可预测，利润指标往往难以兑现。
生产指标，配种妊娠舍人工授精站生产指标 满负荷配种计划90% 配种分娩率80% 胎均活产仔数10头(原种及祖代9头)
产房保育舍生产指标 哺乳保育期成活率90% 转出重4周龄(28日龄)7公斤、9周龄(63日龄)20公斤 3.生长育成(肥)舍生产指标 生长育成(肥)期成活率98% 出栏重种猪16周龄(112日龄)50公斤，育肥猪23周龄(161日龄)90公斤。
考核奖罚办法，配种妊娠舍人工授精站 满负荷配种计划90%，每增减一头奖、罚50元 分娩率：实产胎数每增减一胎奖、罚100元 胎均活产仔数：每增减一头奖、罚10元。
产房保育舍 哺乳保育期成活率：每增减一头奖、罚10元转出重：每增减一公斤奖、罚4周龄1元9周龄0.4元
生长育成(肥)舍 生长育成(肥)期成活率: 每增减一头奖、罚50元 出栏重: 每增减一公斤奖、罚0.10元。三.奖罚金分配比例
各组饲养员一人份,各组组长(含主配)2人份，生产线主管(一条独立的生产线设科级或科助级主管一名，万头规模以下猪场生产科长兼)是所辖生产线员工平均线的3倍，人工授精站员工人工实验室员工是配种妊娠舍员工平均线的1.5倍。
每月结算，与工资同时兑现。该奖罚与每月绩效工资挂钩，奖金可突破绩效工资上限，罚款限为绩效工资额。业绩最好的生产线员工可能拿到的最高奖金(绩效工资)约为：普通饲养员2000元(加上每月考勤薪资，月薪约3000元)，班组长级(车间主任)员工4000元(加上每月考勤薪资，月薪约6000元)，生产线主管或生产科长6000员(加上每月考勤薪资，月薪约9000元)。猪场场长生产指标年度绩效考核方案(适合于满负荷均衡生产经营猪场)。