饲料店怎么盘点
饲料店怎么盘点，畜禽养殖智能监控系统的核心组成部分是什么？
近年来，在中央对畜禽标准化规模养殖等扶持政策的推动下，我国畜禽业正处在由传统养殖向现代养殖转型的关键时期。掌握物联网先进的畜禽养殖管理办法，可通过智能无线传感器在线采集畜禽舍养殖环境参数，并根据采集数据分析结果，远程控制相应设备，使畜禽舍养殖环境达到最佳状态，实现科学养殖、检疫、增收的目标。
畜禽养殖智能监控系统主要通过智能无线传感器在线采集畜禽舍养殖环境参数，并根据采集数据分析结果，远程控制相应设备，其重要组成包括以下四部分：
养殖舍环境信息智能采集系统
通过无线传感器、音频、视频和远程传输技术在线采集养殖场环境信息，实现养殖舍内环境（温度、湿度、光照、有害气体（NH3、H2S）等指数）信号的自动检测、传输、接收。根据现场需求不同，在不同的养殖舍内部署不同的无线传感器。
养殖舍环境远程控制系统
通过对养殖舍内相关设备（除湿机、加热器、开窗机、红外灯、风机等）的控制，实现养殖舍内环境（包括温度、湿度、光照、CO2、NH3、H2S等）的集中、远程、联动控制。
数据库系统
基于物资管理，便于盘点饲料、精液、兽药等的输入与输出量，避免库存空缺或积压。基于销售管理，可以实时录入客户资源信息与销售信息。
智能养殖管理平台
实现对养殖舍的各路信息的展示、存储、分析、管理；提供阈值设置、告警功能。用户可通过计算机、智能手机远程登陆管理平台，掌控各养殖场的状况，对养殖场的生产经营实施起监督、管理、推进作用。
未来的养猪行业该怎么养猪？
在非瘟常态化，养猪行业都是常说常新的话题。
未来的养猪行业我建议在条件允许的情况还是规模集约化养殖。当然还可以自繁自养，既减少成本又节约人力，何乐而不为呢？！
我们说说怎样养猪：
1、人们的生活离不开肉蛋奶，肉分好多种，猪肉牛肉羊肉鸡肉等等，适量的食用对我们的身体百利而无一害。猪肉是最常用的也是人们日常生活最离不开的肉类，所以就要科学养殖，健康养殖。
2、养猪首先就是要选好地方养猪盖猪舍。环境要选好，最好离居民区要1000米以上，还要远离村庄水源至少1000米以上。圈舍要向阳，最好终日都能见到阳光，排污排粪要设计好，最好有化粪池，特别是夏季粪污处理不好容易滋生细菌等影响猪的健康。
3、圈舍选好要考虑猪的养殖情况了，也是最主要的养殖方式就是圈舍养殖集约化规模养殖。日粮搭配，饲料玉米谷物等选择混合日粮，饮水要充足，最好有运动场或者是活动场所，每天都要赶出来晒晒太阳活动活动，有利于健康，增强免疫力等。
4、每年的防疫要做好。一般春秋两季防疫，强制防疫疫苗必须要做：比如猪瘟疫苗、猪五号病疫苗、猪蓝耳病疫苗等，防疫同时要定期消毒，最好是带猪消毒。
5、注意日常猪的护理。比如生活中要细心的观察猪背毛的毛色和猪粪的颜色以及猪的饮食情况，早发现早治疗，避免造成损失。
动物园职位划分？
（1）动物饲养员
① 负责动物展区的清洁卫生；
② 严格按照规章流程喂养动物；
③ 注意观察动物习性等。
（2）动物技术员
① 对管辖区域动物饲养管理、饲料质量标准验收和安全生产工作负责。
② 可按照各种规章制度对本部门员工进行日常管理，保证动物饲养、展示及游客服务工作安全开展。
③ 做好管辖区域动物及各项安全设施的巡视记录汇报工作。
④ 认真及时地做好动物台账、动物档案、月报表、考勤等的监督审计工作，并按要求及时上交。严格实施档案管理制度，系统管理各类档案。
⑤ 负责向部门提交管辖区域动物交换、繁殖计划；动物丰容训化方案及实施细则；科研工作计划等。
⑥ 协助部门开展员工培训及科普教育工作。
（3）餐厅服务员
① 按要求做好餐厅桌椅卫生清洁、物品摆放工作；
② 主动接待顾客，记好顾客点单及餐费收取；
③ 及时准确的上菜、传菜。
（4）售货员
① 园区门店商品销售；
② 门店商品盘点工作。
（5）保安员
① 负责游客所带物品的安检工作；
② 员工通道人员信息核查工作；
③ 园区安全巡查等。
（6）厨工
① 严格按照公司规定的各项卫生制度；
② 确保原料清洗干净后才投入使用；
③ 将菜肴原料做初步的加工处理；
④ 按菜肴制作要求，合理进行原料切分和搭配；
⑤ 合理利用原料，有效控制成本。
中小型猪场怎么生产建设？
岗位定编
猪场场长1人, 生产线主管1人
配种妊娠组长１人 分娩保育组长１人
生长育肥组长１人
饲养员定编：
配种妊娠组4人（含组长） 分娩组4人（含组长）
保育组2人
生长育肥组6人（含组长） 夜班1人。
后勤人员按实际岗位需要设置人数：如后勤主管、会计出纳、司机、维修工、保安门卫、炊事员、勤杂工等。
责任分工
以层层管理、分工明确、场长负责制为原则。具体工作专人负责；既有分工，又有合作；下级服从上级；重点工作协作进行，重要事情通过场领导班子研究解决。
１.场长
负责猪场的全面工作；
负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程；
负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；
负责制定具体的实施措施，落实和完成公司各项任务；
负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；
负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划；
负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作，
做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。
负责全场直接成本费用的监控与管理
负责落实和完成公司下达的全场经济指标
直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工
负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会
２.生产线主管
负责生产线日常工作；
协助场长做好其他工作；
负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施；
负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；
负责猪病防治及免疫注射工作
负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理。
负责落实和完成场长下达的各项任务
直接管辖组长，通过组长管理员工，。
４.组长
⑴配种妊娠舍组长
负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
及时反映本组中出现的生产和工作问题。
负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。
本组人员休息替班。
负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。
负责本组种猪转群，调整工作。
负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。
⑵分娩保育舍组长
负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
及时反映本组中出现的生产和工作问题。
负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。
本组人员休息替班。
负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
负责本组空栏猪舍的冲洗消毒工作。
负责本组母猪、仔猪转群、调整工作。
负责哺乳母猪、仔猪预防注射工作。
⑶生长育成舍组长
负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
及时反映本组中出现的生产和工作问题。
负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。
本组人员休息替班。
负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
负责肉猪的出栏工作，保证出栏猪的质量；
负责生长、育肥猪的周转、调整工作；
负责本组空栏猪舍的冲洗、消毒工作
负责生长、育肥猪的预防注射工作。
５.饲养员
辅配饲养员
协助组长做好配种、种猪转栏、调整工作。
协助组长做好公猪、空怀猪、后备猪预防注射工作。
负责大栏内公猪、空怀猪、后备猪的饲养管理工作。
妊娠母猪饲养员
协助组长做好妊娠猪转群、调整工作。
协助组长做好妊娠母猪预防注射工作。
负责定位栏内妊娠猪的饲养管理工作。
哺乳母猪、仔猪饲养员
协助组长做好临产母猪转入、断奶母猪及仔猪转出工作。
协助组长做好哺乳母猪、仔猪的预防注射工作。
负责2个单元大约40个产栏哺乳母猪、仔猪的饲养管理工作。
保育猪饲养员
协助组长做好保育猪转群、调整工作。
协助组长做好保育猪预防注射工作。
负责2个单元或大约400头保育猪的饲养管理工作。
生长育肥猪饲养员
协助组长做好生长育肥猪转群、调整工作。
协助组长做好生长育肥猪预防注射工作。
负责3个单元大约600头生长育肥猪的饲养管理工作.
夜班人员
每天工作时间为：白班的午休时间、夜间。一般为：午间11:30～14:00，晚间17:30～次日早7:30，两名夜班轮流。
负责值班期间猪舍猪群防寒、保温、防暑、通风工作。
负责值班期间防火、防盗等安全工作。
重点负责分娩舍接产、仔猪护理工作。
负责哺乳仔猪夜间补料工作。
做好值班记录。
生产队是怎么分配粮食的？
生产队时期，粮食分配程序大致如下:
1、交公粮。
按田亩数量无偿入国家粮库。
2、国家统购。
国家平价收购。这种情况一般只有粮食富余生产队才向国家出售，以此获得一定数量收入。
3、按人口和劳动力分值分配。
人口按人头计算，小到刚出生婴儿、大至未过世老人；劳动力分值由全体社员民主评定，一般标准男劳力10分/日，女劳力6.5-7分/日不等。
生产队根据当年粮食总产量，交公粮、留种子、售统购后，再按人口匡定一个每人每年基本粮食标准，然后以民主方式讨论，将此标准分解为按人头几成及劳动力分值几成分配。各队稍有区别，一般大致有三七、四六或五五开几种情况。即人头占三成、四成或五成，劳动力分值七成、六成或五成。
譬如某生产队确定当年平均每人分配粮食为600斤，若分别三七、四六、五五开，则人头年分配粮食分别180斤、240斤、300斤，余420斤、360斤、300斤按劳动力分值分配。如此既照顾老弱病残基本口粮，又充分体现多劳多得。对无劳动力老弱病残户，若基本口粮不足以保证全年生存的，生产队还通过民主方式，确定给予适当补贴。