小龙虾烂尾病怎么治
小龙虾烂尾病怎么治，如何成为靠谱的职场人？
01做事靠谱分3个层次，你在哪一层？
靠谱本该是做人做事的基本要求，如今却成了一个稀缺品质。
不信我随口问你一句：你公司里哪些同事很靠谱？你同学里哪几个比较靠谱？你有没有几个很靠谱的朋友？
掐指一算，好像没有多少。
问题来了：怎么定义靠谱？
我读过不少写这个话题的文章，最受欢迎的一个定义是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
高级点说，这叫闭环思维：你把一件事交给一个人后，完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。
问题又来了：为啥很多靠谱的人混得并不成功？
答案就在上面那个定义里，“靠谱”这个要求并没有很苛刻，甚至称得上宽容。
不信我再问你个问题：你们公司是不是有这样的同事，大家都觉得这人挺靠谱的，但这个人最多也就算是个优秀的普通员工？
毫无疑问，几乎每个公司都有。
问题出在哪了？
闭环思维的靠谱，更多是态度靠谱。我们不仅要追求态度靠谱，更要追求结果靠谱。否则，你只能是一个优秀的普通员工。
做事靠谱，分 3 个层次：
做完，做好，做到极致。
请问你目前属于那一层？
闭环思维的靠谱，是结果靠谱的最低层次。完成，是做事的最低标准，是最起码的要求。
如果你想成为那 1% 的人，你必须用更高的标准要求自己，首先你要从做完，进化到做好，最终你要成为一个做事极致的人。
02做完和做好为何一字之差就拉开了人生差距？
长期坚持把事做完，和长期坚持把事做好，注定拥有不同的人生。
做完和做好，看似一字之差，背后是思维的巨大差别。
你的老板可能给过你这样的任务：月底给我一份这个月的运营数据。
你吭哧吭哧花了半天扒数据，又吭哧吭哧花了半天做了几十张 PPT ，各种数据详尽、清晰、有条理。
最后你按时完成，交给老板了。
但老板不仅没有一丝快乐，
甚至想站起来用小拳拳捶你的胸。
为什么？你虽然拼命干活又按时完成了，但做之前你没搞明白：老板跟我要这个运营数据，目标是什么？
目标没搞清楚就开干，你过程中再靠谱，再按时完成，也注定是瞎忙。这就是优秀的普通员工经常干的事儿。
任务思维驱动的员工，信奉流程正确，按时交差。
给我设计个海报？
各种元素在模版上一堆，done.
给我写个周报？
流水账式的罗列上周工作，done.
公司活动发个朋友圈？
copy 几张图随便一发，done.
普通员工做每一项工作都只是为了完成任务，优秀员工都会先思考这项工作的本质是什么，为了达成一个什么目标去做？然后再目标导向的去完成这项工作。这两种思维下产生的工作结果是完全不同的。
为什么很多人只追求做完，而不是做好呢？
任务思维可能只是表层原因，深层原因可能是其有根深蒂固的打工思维。
我时刻都要提醒自己：我是在为自己工作，为了成长工作，不是为老板工作。
很多人都会说：废话，我当然知道我所有工作都是为自己，为成长。
是的，很多人都觉得自己有这样的认知，但具体到实际工作中，80% 的人都会觉得自己在为老板工作，否则为什么每个公司都有那么多“混”的？
思维决定行为，两种思维下的行为有什么不一样呢？
认为自己是给老板工作的人，会把做完份内工作当成唯一目标，因为只要做完就可以交差领薪水了。
做好？
做好能拿到更多钱么？
这是他们的第一反应。
这几年，我一直用成长思维要求自己。
我明白工作本质上都是为了自己，
很多工作明知道做好不会有额外奖励，
我也会一件一件把它们做好。
因为我知道做好是为了让自己成长，
而不是为了让老板满意。
比如做小编时，工作的每个环节，我都用最笨的方法做，写文章时翻几十篇文章查资料，标题改几十次甚至上百次，开头结尾反反复复改，找一个封面图可能要花一个小时，永远不能接受自己做完就可以了。
最后发工资我可能不比别人多，但这个月我的收获一定比谁都大，不要太在意工资，几千块钱没啥可计较的，屁都不是。
成长即财富，我一直这样告诉自己。用成长思维，而非打工思维要求自己，不仅能为公司做出超过老板预期的贡献，更能让自己收获超预期的成长。
养成一个习惯，每次做完一件事，你要问自己一句：这件事我做完了，我自己满意么？
如果你每次都能这样问自己一句，你就能把事情从做完进化到做好。
为什么？因为大多数时候你做的事，都经不起这句逼问。一问你才发现，原来你只是做到了对别人靠谱，如果这事要做得对自己靠谱，你还有很多优化的空间，你完全可以做得更好。
03只有做事极致的人才会有开挂的人生做事靠谱分 3 个层次，做到极致是最高一层。只有长期把事做到极致的人，才配拥有开挂的人生。
为什么做好还不够？
因为这个社会，竞争太 TMD 激烈了。
你能做好，但能做好的人太多了。
做好可以崭露头角，做到极致才是凤毛麟角。
什么是做事极致？规定时间和能力范围内做到最好，就是极致。
但这个定义貌似没什么实际意义，听上去很美，但没有现实指导意义。
这篇，我重新定义一下什么叫极致：
这个不可再优化不是绝对的，而是相对的，是在规定时间、能力范围、资源结构内，你做到了不可再优化。
每次当你做完一件事，准备收工时，多问自己一句：我真的没办法做得更好一点了么？哪怕一点点？
若你回答是“还能更好一点”。那说明这件事你还有优化空间，你为什么要停下来？继续做，不要停留在做完和做好。
此时此刻，不妨回想一下今天的工作，是否经都得起这一句反问？
我当年做小编时，公众号一天推三次，第三次通常是晚上十点，如果我当天下午 6 点就把稿子准备完了，我绝对不会停下来，剩下的 4 个小时，我会不停得问自己：
标题中这个词能不能更痛一点？
这个句子怎么能更有共鸣？
这个封面图传递的情绪是不是不够？
开头这句话是不是太平了，
用户看了愿意往下读么？
用户读到哪个地方可能会卡住，
能否再改得顺畅一点？
用户看完会不会喜欢，又愿不愿分享？
我会一遍一遍的给自己手机上发预览，一遍一遍的检查，看看是否还能优化得再好一点，哪怕是一点点，哪怕只是有个句子我删掉了一个“的”字。
这就不仅仅是做完和做好的靠谱，这是极致的靠谱。
反过来，不极致的后果是什么？就是你的同事、领导、老板看一遍你的成果，很容易就能说出：这个地方还可以更好一点，那个地方还可以稍微再调一下，等等。
为什么？因为那些可以继续优化的细节你没有去优化，做完你就收工了。
极致，最好，不好衡量；不可替代性，很好比较。因此，一个人追求极致，就是在追求 TA 的不可替代性。
不可替代性，就是靠谱的最高级。
打个比方，在职场的语境中就是：
这事儿交给你，我绝对放心；
这事儿如果只能交给一个人，只能是你。
职场早期，把一样看家本领推向极致，是你往上爬的捷径。因为在老板眼里，你在这方面，就是不可替代的靠谱。
我就是这么过来的。我最初是做新媒体小编，按很多招聘网站上对这个岗位的要求，我根本没任何优势：我不会 P 图，不会剪视频、音频，不会做社群运营，不会做活动策划。直到现在我也不太会，因为职场早期我信奉长板理论，不要什么都去学，选中一个核心能力，把它推向极致。
我就天天研究这么写爆款，不断把这项能力再往前推一点，再推进一点，再推进一点，最终我成了超过 30 人的内容团队里最会写爆款的人，也就是在这个点上，你安排我什么任务，我都有不可替代的靠谱。
之后，重要的人物传播稿件交给我写，最有爆款潜质的热点优先交给我写，头条广告软文交给我写，公司行业峰会的重点宣传稿件交给我写，就这样，哪怕别的我还都不会，在老板眼里我也已经是一个不可替代的员工。这也是我短时间内实现职场逆袭的最重要原因。
做完，做好，都不如做到极致，做到极致就是做到不可替代的靠谱。
什么是惊喜？惊喜就是超预期。
永远符合预期，永远不会有惊喜。
老板给你一项任务，
做好是预期，做完是底线
因此，你只追求做完、做好，
老板永远没法在你身上看到惊喜。
什么是普通人？重新定义一下
所谓普通人，就是没有惊喜的人。
所谓优秀的人，就是能不断制造惊喜的人。
如何制造惊喜？
做到极致，超越预期。
能持续制造惊喜，是极致的靠谱，是让人无法拒绝的靠谱。
一旦你被别人定义成这样的人，你就成为人们眼中那个值得期待的人，一个值得人们期待的人，怎么混得差？
做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。只有做事极致的人，才会有开挂的人生。
你看的时候会感觉三观都崩坏了？
有哪些影视剧情？你看的时候会感觉三观都崩坏了？
很高兴回答这个问题，说实在话，我是不太喜欢追电视剧的。一旦喜欢上一部电视剧，看了就停不下来的那种人，迫不及待的看下一个环节。想要知道结局，更让我投入的是拍电视剧的时候我为什么不在现场？如果我在场的话，我一定会上去。狠狠的打那些坏人。哎！还是算了。
说说这一部电视剧吧，我看了三遍看的过程。什么心情都有喜怒哀乐！为什么呢？请看下面结果。
非常喜欢《都挺好》这部电视剧，姚晨主演:苏明玉为了事业真的是拼命三郎。自立要强，有主见的性格，剧中苏明玉为了挽回客户拼命喝酒赔不是，看着真心疼她。 从小在家她妈重男轻女的思想对她不受重视，结果她一个人大学就半工半读，尤其一个女生到后来有了成就，可她吃了多少苦，受了多少罪，上天不负有心人。幸运的 是她遇到了自己的师傅她的贵人。师傅比她也比交上心，对她比她的家人对她都要好。总结而言，不是所有的血缘关系都是亲人。
母亲是这个世界上最伟大独一无二的，但是苏明玉的母亲确实并非如此。她的偏心对明王造成的伤害，永远无法复合。自从明玉心里一直带着对母亲的恨和赌气在努力工作，她所做的一切的努力都是在做给自己的母 亲看，让母亲觉得女孩也是可以有出息的，明玉看似强势实则无助，她想争取的不是金钱，而是父 母的爱和平等。但是母亲的突然离世，她瞬间觉得内心空荡荡的，不知道如何面对将来，心中彷徨，无助，伤心，那种无法表明的悲 伤，真的很心疼她，娘不疼爹不爱的女孩，感觉她是这个世界上最孤独的小鸟。
因为母亲曾经从小到大带来的伤害，在明玉心中是永远不可原谅不可弥补的。导至她与家人脱离了关系，挺佩服明玉的这份勇气。敢于担当，挺身而出，其实想想做女人也没啥不好，可就是环境逼迫下，把我们这些柔弱的女子变成女汉子， 其实那些所谓的坚强只是在自我保护，不让别人看出她内心软弱。 父母只关心他们所谓的儿子，儿子做的什么都是对的，她儿子喜欢的一切她都喜 欢。女儿的一切对她母亲都是无所谓，但是她妈有没有想过自己也是女人，既然生就要负责养。女人何必为难女人呢！想想人生就是这样，为什么只有失去的时候才会珍惜呢？为什么要为了 爱一个人而伤害另一个人呢！她妈怎么可以这样哪！心就不感觉到痛吗？
说说他的两个哥哥。老大苏明哲，责任感很强但无能之人，一点也不聪明。 老二苏明成，习惯了坐享其成，到头来却一事无成。
老三苏明玉，从小到大，被父母象被当块石头一样忽视，然而明玉却通过努力，成了真正的璞玉。最为她高兴的是，却找到了一个非常爱她，又细心，又宠她的暖男。
姚晨，出生于1979年10月5日出生于福建省泉州市石狮市，中国女演员。1997年就读于北京舞蹈学院民间舞系，2003年毕业于北京电影学院表演系。2013、2014年姚晨入围美国《时代周刊》年度“全球100位最有影响力人物，主演的电视剧《离婚律师》，还有让孩子们百看不厌的一部电影《捉妖记》，我也特别喜欢看，尤其是老板娘要油炸小妖王胡巴的那一段，她的言语举止更吸引人！
以上是个人对剧情的看法，还请大家认真阅读，给予评论，多沟通！
怎么一下子差别那么大？
墙倒众人推吧，站得越高，摔得越惨，易烊千玺之前算是娱乐圈的顶流，拥有无数的粉丝，当然这其中的水分很大。然后发生这么大的负面新闻，口碑一下子大翻车，接着就被扒出各种黑料，让他屡屡登上热搜。
易烊千玺当初在TFboys就有着极高的人气，虽然我没有特别的关注，但是总能听到他们的消息。TFboys也有很多出名的歌曲，像《青春修炼手册》《宠爱》《是你》等等，他们凭借着极高的热度屡屡登上春晚的舞台，成为了大家心目当中的完美小孩。
之后为了更好的发展，TFboys成员决定单飞。王源继续在音乐方面发展，参加综艺，王俊凯则是拍电视剧，参加综艺，易烊千玺是这个团队里面发展最好的那个，他拍电影，而且基本都是好的班底，让他的事业越来成功。
易烊千玺拍的电影无论是口碑还是票房都挺不错的，像《少年的你》《送你一朵小红花》《长津湖》《长津湖之水门桥》《奇迹笨小孩》。
其中靠着《少年的你》获得了香港电影金像奖最佳新演员奖和大众电影百花奖最佳新人奖，同时还获得了香港电影金像奖、中国电影金鸡奖最佳男主角的提名。
而跟吴京主演的《长津湖》成为了中国电影票房榜第一名，总票房57.75亿，第二部《长津湖之水门桥》总票房也高达40.61亿，两部电影票房将近100亿，成为系列电影的票房冠军。
易烊千玺小小年龄顺风顺水，而且资源比很多在娱乐圈摸爬滚打几十年的艺人还要好，不得不说他的背景还是很强大的，然而最近却翻车了。
写在最后易烊千玺最近因为在之前考编时没有经过笔试环节就直接进去了，网友质疑他是凭借特权入编的。然而这还不算什么，最近易烊千玺又整了个体制内男友的热搜，本身就已经是负面新闻了，再加上炫耀所以让他一下子口碑大翻车了。
稻田池里的龙虾每天都死？
稻田池里的小龙虾每天出现死亡，这个要根据实际情况查看后得出。一般我们稻田虾养殖出现死亡的原因就是池内缺氧、应激反应、小龙虾自身的病变这几种原因。
现在是5月下旬正式进入夏季，季节特征闷热、天气多变雨水增多，这时就很容易造成小龙虾管理上的疏忽。而且5月在虾农口中又叫“黑色五月”“五月瘟”等。
一、稻田池内水草的管理问题。一般小龙虾最适宜的天然植物饵料就是伊乐藻，伊乐藻本身的特性还有增加水中养分，使水质清澈质肥。但是，伊乐藻本身在22度左右最适合生长，高于30度就会死亡。到了5月底，水中气温将逐渐高于22度，此时伊乐藻生长缓慢，最好的办法就是适当加深水位，提高水中的温控能力，降低水温，加水过程易每次3-5cm，减少造成应激反应。
平时要多注意伊乐藻及稻田代谢死亡的收割管理，如果稍有不慎造成伊乐藻死亡，沉降水底不仅不会肥水，而且会消耗水中氧，并产生氨氮继而水产生物抑制类物质“亚硝酸盐”溢出，造成小龙虾缺氧无力、生长缓慢而死亡，此时，要定期换水，改善污浊的水质，并对稻田早期实行改底，调整适宜的酸碱度。
二、夏季天气闷热多雨影响水中含氧量。夏季天气聚变闷热多雨，平时应多观察天气变化，在雷雨和暴雨来临之际，空气闷热气压较低，水中溶氧量降低，容易造成小龙虾缺氧上草、上岸甚至死亡，此时应投放适量粒粒氧。
而且夏季投喂饵料，暴雨等天气尽量不投，容易造成小龙虾应激反应死亡，炎热夏季小龙虾都晚上出来觅食，如果白天投喂饵料不仅造成剩余浪费，而且沉降水底夏季高温分解腐烂，极易产生大量有害细菌，造成小龙虾易得烂尾病，肠胃炎等致病菌而死亡，应尽量根据小龙虾习性选择傍晚投喂，而且一次建议定量，以两小时刚好吃完为易。
三、夏季正是商品虾出虾时期，出虾捕捞也要科学进行，因为高温小龙虾多半喜欢钻洞，不易捕捞，有些虾农采用药物趋捕，造成小龙虾应激反应，逃窜聚集积压窒息死亡。此时，易在捕捞3天前适当停止投饵，迫使小龙虾自己出来觅食，并在浅水区定置地笼，增加捕捞几率，又降低频繁捕捞的应激反应。
四、小龙虾在五月期间正处于春夏交替时节，相对脆弱多病，包括部分幼虾正蜕壳时期免疫力低下，极易感染致病菌，因此，此时虾农一定要勤于观察小龙虾的生长状况，切不可以为稻田原生态就可以放任它自生自灭，尽量提高出虾率，因为小龙虾已经从高利润时期走向平民廉价消费市场，多靠出虾量赚取微薄利润，损失当然降至最低最好了。
以上为个人观点，仅供参考！想了解更多三农信息，请关注“瞳影简生”！谢谢！
大家对海南人的印象怎么样？
海南地处祖国南彊，自苏东坡贬到海南带来中原文化，开启了海南文明，文人层出无穷，至明代便出现过丘濬，海瑞二公，名声远扬，影响深远，清代出现了张岳菘，王映斗等进士，近代出现过宋氏三姐妹，现代出现过张云逸大将军，这都是海南历代杰出人物，是海南人的楷模。
现代海南普通老百姓老实守成，没那么张扬，改革开放，在各机关单位工作的海南人很少跳槽，很少象大陆人下海，勇闯五湖四海经商，创业，农村人守着田园，胶园，勤奋而默默地耕作，起早摸黑地割胶，累而便歇会，去喝老爸茶，讲彩，议彩，梦想买彩票发财致富。
海口人顾家，依靠省会的优势，资源，能有各种就业机会，买卖资源，生活轻松而豁达，能侃，在自己的家门口就可以经营百货，小食，生活过得有滋有味，或把辅面，房子凭租给别人，也衣食无忧，这就是海口人有点优越感，海纳百川的胸怀，又有点市侩的情结，较真而小气，琼山区人文蔚然，是海南文化发祥之地。
文昌人有读书的风尚，过去海南各市县各单会都有文昌人工作，这就是为什么海南有个口头禅:没文昌人不成机关。因土地贫脊，解放前文昌人便勇闯东南亚谋生，成家立业，成就了华侨之乡，家家户户都有个南洋亲戚和兄弟，过去都依靠工作在名市县的兄弟姐妹，亲戚及南洋华侨救济，这就是文昌农村男人有点慵懒，穿戴新鲜，梳着油光的头，很少下地，整天在茶楼酒店吹牛渊源。
文昌男人在外面不论多吹牛回到家便吃地瓜饭，文昌女人十分疼爱老公，能耕能播，有着勤劳而节俭的优良品质，这是文昌人大体情况。
定安人就更善良朴质了，宁愿自己吃亏，也不那么跟人争一口气，十分本份的过日子，闲来便唱琼戏，与世不争，终老乡村，这几年槟榔价格上涨，定安人都闷声发了点财。定安娘，定安粽更是称誉全岛了。
琼海人虽然是华侨之乡，但没有人坐等华侨救济，衣来伸手，吃来张口。琼海十分守纪，文明，读书也十分聪明，每次高考都走在全岛前列。他们依靠渔业，种植胡椒和冬瓜，树立了自已的品牌，声誉，脱贫致富，日渐过上了富裕的生活，琼海人脱俗飘逸，懂生活，享受生活，在全岛里比较文明和时尚。
澄迈人敢闯敢说，善于经商，这就全岛各市县都看到澄迈人做各种买卖的原因，也善于种植反季节瓜菜，在定安，三亚都看到他们种冬瓜勤劳的身影。
临高人硬朗，得理不饶人，动辄打斗，也许这是红土壤的原因么，临高近年都喜爱读书，高考成绩斐然，日渐去了野蛮的形象，现在许多大陆人都喜欢去土地肥沃的临高投资农业，种植香蕉，凤莉，各种反季节瓜菜，让临高人学到了许多先进的农业技术，人人依靠农业发财致富。
儋州人能说十多种方言，男男女女都喜欢声调，节日到来，快乐而潇洒，牵着手，男女相对，又跳又唱，人人陶醉，真的是爱情乐园。儋州男大气，天不怕，地不怕，有点大陆人的味儿，似乎是海南弄潮人，女人便是拾荒者，日行百里，走乡闯巷，不怕累不怕脏的捡废品为生，这是儋州女人的好处，吃苦耐劳。
东方人乡情浓，重感情，懂感恩，孝敬父母，心系邻里，热情相助，这是东方的优良传统，风俗习惯，一个东方人能压倒文昌，澄迈一市一县人群，因为东方人不论红事白事都互相帮助，喝酒陪伴，一起共享喜怒哀乐，文昌，澄迈人一遇老人过世，争相跳之夭夭，避之为恐不及，那有象东方人热情相助，真的是相形见劣了。
昌江，白沙，琼中，五指山人也许是山里人，喝酒是人人爱好，为了酒，可以拨刀相助，非常豪气，事业方面就不如澄迈，琼海人了。
保亭，陵水既水既山，既渔既农，样样兼顾，有很旅游的景点，安居乐业，以三亚为城市带发展，人们优雅大方，也沾点市侩的斤斤计较，但象海南各地一样朴实而善良。
乐东人虽是民族自治县，但生活细腻，精打细算，也许是四季如春，无冬无夏，土地肥沃的原因吧。
三亚人热情好客，善于生活，依靠旅游业而生活有所保障，然而也因旅游，房产而物价高昂，让三亚人难以适应，心存怨言，好好的南繁基地，物产丰富，却因为旅游业变成富室贫人，生活成本特高，这是三亚普通老百姓的痛人，有点抵触外人和旅游业的情绪，这就是成也是旅游业，败也是旅游了。
屯昌地处内陆，农业为主，但没有享受松涛水渠灌溉，经济没那么发达，勤俭节约，这是屯昌人的本色，人情世故有点是似澄迈，但又不如澄迈善于经商，语音似定安，但又不如定安柔和，甜美，屯昌，定安没有出海港口，这就是为什么不如琼海，儋州，澄迈富裕和发达了。
万宁人团结友爱，勇闯全岛各市县，摩托车载客过日子是他们的专项，现在依靠琼海，陵水，三亚，和长寿之乡，房价如日中天，似乎超赶海口，三亚，所幸的是物产丰富，粮食能够自给自足，过日子也不那么忧虑了。
陵水槟榔冠全岛，各市县都真陵水青槟榔，这槟榔够陵水人衣食无忧了，加上靠近三亚，环境优雅，旅游和房地业也搞得有声音有色。陵水人讲礼貌，凡事都以理服人，虽然没那么精明能干，但诚信是陵水人的口碑，因此东西南北都想信陵水人，喜欢和陵水打交道，共谋事。
总之，海南人善良朴实，不事张扬，害怕失败，一次失败便退避三舍，没有坚持的勇气，这就是读书不如江，浙，经商不如潮汕，技能不如安徽，四川了。自改革开放后，海南人没有把握各时期发展机会，经济没有腾飞的原因，只能依靠橡胶勉强过日子，这是海南特殊环境，造成了海南人生活习惯，享受蓝天白云，清新空气，守着青山绿水，没有投机取巧，悠闲自在，知足而常乐，这便是海南人性格和生活。