无尘木工锤什么意思（纺织厂的工作性质决定了）
无尘木工锤什么意思，周六可以去铺地板吗？
装地板因需要锯和锤等施工才可以施工，不属于无噪音施工。
周末是否能安装地板取决于您小区物业管理的严格与否，一般地板公司都不建议周末安装，主要问题在于装地板需要使用电锤，无尘锯，这些噪音都很大，引邻居发火投诉的可能性较高，当然，楼上楼下的邻居关系都好的情况下除外。
干了10多年三班倒的工人？
纺织厂的工作性质决定了，工人不可避免地要24小时倒班。05年公司国企改制后，民营老板独资收购了我们纺织厂。原有的“四班三运转”工作制改为“三班倒”运行，3000多工人只录用了1600人，起初感觉人多不好安置。不到半年，工人受不了“三班倒”，辞职走人一半以上。用工不足，缺员严重立马成为了我们工厂的主要问题。
究其原因，工人身体适应不了“三班倒”。
没办法，用工紧张的现状可苦了我这个分管人力资源的负责人。可民营纺织企业的倒班不可能恢复到以往的模式，只能在招聘对象上做相应的调整。
十六年过去了，工厂现有员工近1000人，虽然很多工序都用现代化设备代替了人工，但员工三班倒的形式始终没有改变。根据工序性质及特殊员工的需求，有些工种还实行了“两班倒”。
2017年我们在河南招聘了1个熟练的运转挡车工叫阿珍，她到公司入职时29岁，已经有11年的纺织“三班倒”工作经历，家中有一儿一女两个孩子。她说，为了生存，自己这些年一直在广东几个厂来回倒腾，因为身体不好，一般很难在一个工厂坚持呆足一年。她来我们公司入职一方面是原广东工厂的车不好看，生活难做，体力消耗太大。另一个原因是，我们厂的工资水平与广东厂基本相当。我们工厂离河南她家距离近一些，一年中放假可以回家看看孩子。
办理入职手续时，她脸色卡白，身体消瘦。体检的结果显示，她只是有胃病。我们想，要保住这个“外来户”能稳定地在工厂做，还希望通过她带入更多的外籍员工。因此我要求办公室人资主管一定要多关心她的身体，后勤伙食上也要为她做得更细致一些。
于是，公司人力资源主管成了她的“家人”：首先要解决好她的胃病问题，有了好的身体，才能稳定在工厂做呀。阿珍上中夜班总是不能好好吃饭，说在广东厂养成的习惯，晚上不想吃。
我和人资主管分析，她这胃病除了年纪小没好好正常吃饭外，估计还有省吃俭用的缘故。等胃病上身了，身体没有营养，抵抗力下降，常常会有各种毛病出现。辛苦“三班倒”赚来的钱，往往不少花在看病上，真是得不偿失。
我半开玩笑地给阿珍提了个要求，如果在公司半年重量能增长5斤，工厂视同工作绩效，对她额外奖励1000元。阿珍半年后改口不叫我什么老总，而是亲热地称呼我阿姨。
上过“三班倒”的纺织工人都知道，早班中班夜班的劳动强度是均衡的。中夜班压力甚至更大，班中的修机工和轮班职能人员少，没有人帮忙处理机台特殊情况，一旦遇到机台不好看，估计一个班都会打乱仗。如果长期不能正常吃饭，身体怎么可能受得了。
阿珍到公司后，人资主管多次带她去集团医院治疗胃病，每逢她中班夜班，还特意给她熬粥，变着法子慢慢调养。有时候她下夜班不想吃东西，我们会在自己做好吃的带给她，监督她吃了再休息。遇到倒班休息的时间，还专门开车送她到超市购买各种零食。
大半年时间过去了，正常饮食加药物的调养，阿珍的胃病有了明显的好转。到年底她真的长胖了5斤多了，脸上的颜色明显好转。脸蛋也慢慢鼓起来，人看起来漂亮很多了。
春节放假回乡，没想到D二年初她带了8个熟练挡车工。我们问她怎么这么厉害，她告诉我们：别人问她我们工厂怎么样，她逢人就说，她能呆足一年的厂肯定不差。
之后，不断有外籍工人再带进同乡进厂，这些熟练工和学徒工，年龄大多是25--35岁之间。熟练工大多数都是上过十几年的“三班倒”的人，她们的身体的状况都非常不错，公司也非常珍惜她们，应该说她们是目前民营纺织企业的稀 缺资源。
阿珍在公司工作5年后，也离开了公司，回乡养起了兔子。她的小儿子已经8岁了，非常调皮捣蛋，家里老人担心孩子没有母亲管教荒了学业。年前她给我发来微信，说了一大堆感谢的话，说自己不能再为公司效力了。她说自己已经几年没上“三班倒”，随着年龄的增长，估计再上这种班，身体会吃不消。养兔子虽然收入少了，但教育孩子毕竟是很关键的，她不想让自己的儿子长大没有文化，像她那样辛苦倒班。
我非常理解阿珍的想法，也衷心祝愿她心想事成，虎年吉祥。
回到题主的问题，干了10多年“三班倒”的工人，身体会怎样？还能受得了吗？
一、“三班倒”的工人非常辛苦。“三班倒”的工人，可以想象是非常辛苦的。仅仅坐班八小时，中夜班都是非常难过的，何况他们还要完成流水线上的产量。工资收入大多是计件的。这些工人基本上都是农民工，他们的家境需要他们透 支身体来养家糊口。阿珍及她后来带到工厂的那些熟练工们，从十几岁就被村里的大哥哥大姐姐们带到工厂，大多背井离乡，通过“三班倒”辛辛苦苦赚来血汗钱。
二、“三班倒”的工人很多是从年轻时就开始适应的。干了10多年“三班倒”的工人多数从十几岁就开始的，由于年龄小，身体适应能力强，一旦习惯了这个倒班，倒也能正常休息好。超过40岁后，绝大多数人也都不能再干了。往往像阿珍那样，趁年轻辛苦赚点钱，年纪大了后，回乡找份轻松的工作，照顾一家老小。
三、“三班倒”的工人都是趁年轻透支身体健康来赚钱养家糊口的。阿珍后几年胃病好了后，身体素质明显好转，她还从上“三班倒”主动申请上“两班倒”，也就是12小时班。因为工厂设定的12小时班的工资单价明显高于“三班倒”，她与河南一起来的小姐妹对班倒。一个月下来，工资收入能到9000元以上。她说要趁年轻赚钱，等年龄大了，自己回乡后就很难赚到这么高的收入了。等到了40岁后，很多三班倒的工人身体会吃不消，长期的倒班会让他们身体透支，各种隐藏的病都会凸现出来。我身边的不少同事，往往在他们不上三班倒后，身边的毛病就陆陆续续出来的。
小结一下企业“三班倒”的工人，他们因生活所迫，不惜透支青春和健康，拼命赚钱改变生活现状。那些已经干了10多年“三班倒”的熟练工，都是从十几岁开始就进了工厂的。因为年轻，他们适应了“三班倒”的上班模式，40岁以前，他们大多身体健康，年富力强，是工厂的生力军。40岁后，很多人都转行做其他的工作。不能长期三班倒，否则身体透支后，各种病症都会冒出来。
作为工厂管理者，不要只利用他们拼命赚钱养家糊口的需求，还要切实关注他们的身体健康，真心爱惜呵护这些稀 缺资源。
中国被评为“全球Z勤劳国家”，中国人被认为是世界Z勤劳的人。我感叹像阿珍那样为了家庭富裕和下一代的幸福，甘愿自己劳苦的“三班倒”工人。我真心为他们点赞，祝愿他们未来身体健康。同时我呼吁“三班倒”的企业和社会各界，要更多地关注和关心他们。
有一根棍子？
😃😃😀没说啥棍子邀答：火柴棍、木制烧火棍，做饭时烧短。搅晒棍、自动铅芯棍，需要时磨短。米花棍、黄瓜棍，一口口地能咬短。天线棍、撑伞棍，不用了就去收短。一根杨柳枝技棍，把它圈圆了就短。两条腿两根棍，折回了没有断也短。卫生香像根棍，为人健康烧自已短。红蜡烛像根棍，烧自已照别人也短。彩蜡笔像根棍，画着画着画美笔短。无尘粉笔像棍，老师又写又画也短。雪糕棒和冰棍，夏夭又凉又爽吃短。纸上画个棍棍，用个橡皮擦擦擦短。眼前一根棍子，把它拿远了看就短。两根棍子论长短，外加一根长棍两根都变短。😂😂😂
这么多棍子，唯有木制烧火棍，伴随着人类，从古代走到今天的时间最长，烧火做饭功不可没，如今木制烧火棍已慢慢的退出了历史的舞台。其它众多棍子在历史的长河中陆续登场、各显种通，一个个都尽情的发挥着各自的优势，为人类的生活添姿增彩。🙏
火柴棍、人类历史上的伟大发明，是根据物体摩擦生热的原理，利用强氧化剂和还原剂的化学活性，制造出的一种能摩擦发火的取火工具。如今也完成了它的使命，功能被气体打火机代替，在历史上留下了重重的一笔。🙏
剩余这些棍棍，笔者就不一一评说了！留着给友友们在评论区评说评说吧！。🙏🙏🙏
因此这些根子都变短了，是否符合题主的要求呢？🙏🙏🙏个人愚见！