地不容怎么养（怎样盆栽石斛）
地不容怎么养，我就只能忍气吞声吗？
强势不害怕，就怕不讲理。
一、实话说，彪悍的女人背后必定有一个懦夫。你婆婆强势证明你的家公对内对外不能独挡一面。哪个女人不想当小女人了？就因为男人不知道宠爱自己的女人或者是没有能力去担当家庭的重任，小女人才慢慢成为女汉子，在家才慢慢变得强势起来。强势的女人还是很能干的。
二、如果你也是一个强势的女人，那就选择分开，因为一山不容两虎。现在结婚以后，大多数都另立门户分房居住。不和婆婆住在一起，就少了很多摩擦，距离产生美。两个女人关系处不好，家里弥漫着火药的味道，两个男人的日子也就不好过。这样的家庭让人感觉压抑沉闷不开心，会让男人丧失拼搏的动力，请记住家和才能万事兴。
三、如果条件不允许分开，那就学习婆媳相处之道，婆婆再强势也是长辈，要学会尊重自己的长辈。没有一个婆婆愿意将自己的媳妇当作敌人，毕竟老的时侯还要依靠子女养老。你敬我一尺，我敬你一丈，学会相互尊重，学会在家里如何说话，学会管住嘴。我相信婆媳关系并没有你想象中的那么恐怖。其实很多家庭婆媳关系还是很好的。
怎样盆栽石斛？
非常高兴回答这个问题，种植石斛多年了。不管盆栽 还是板植还是直接种原石都有真正的实际经验，最后有实拍石斛美图供欣赏，下面对家庭种植石斛详细介绍！ （各种石斛种植方法都基本一样的）
【石斛盆栽准备】
种植前的准备：1 石斛苗 2 底部有排水孔的花盆 3 石头（乒乓球般大小）吸水性好的石头（贵州赤水丹霞石最佳 因为它吸水性保湿性都好，当然碎砖头也可以） 4 基质（锯末最好） 树皮块等轻型、排水好、透气性好的基质）
【石斛盆栽教程】
第1步：栽种之前先将作为铺垫的石头或木头等放入清水中侵泡10-20分钟让它充分吸水
第2步：在花盆内放满三分之二的石头等铺垫物作为铺垫，然后再放入植料锯末
第3步：放入石斛苗，根须面上薄薄的撒一点植料，再用石头固定石斛苗 扶正石斛苗，如果有新鲜苔藓，在石头上面薄薄铺一层苔藓那就更完美了
第4步：以上步骤完成后浇一次水，全部浇透 盆栽石斛就大功告成啦，一星期左右天石斛苗就会成活焕发生机开始长新根!
【石斛寄生种植方法】
石斛种植在木桩上非常简单，（石斛本来就是寄生植物）（木桩用香杉木最佳 香杉木自动吸水 保湿耐腐蚀性都很好 ），固定方法用卡钉订牢根须，固定在木桩正中间，也可以用绳子绑紧都可以。最后把它放置在一个有少量清水的浅盘里面就可以了，盘里长期保有少量清水 ，最后把它放置在通风有阳光的地方 比如阳台露台 露天场地最好了。石斛长时间稳根以后 根须包裹住整个木桩 非常好看！
石斛也可以直接固定种在一整块石头上，吸水性好的石头最佳。比如大块的原始丹霞石种植方法同种植在木桩上一样！
【特别说明】
种好开始几天有些叶子或许会泛黄掉老叶子，属正常现象不用担心，一是营养跟不上造成的，二是石斛苗需要适应新的生长环境。夏天切记不要放在被太阳长期暴晒的环境，并且在温度高的夏季浇水要浇透。其他季节视基质干湿程度而定！小结：只要遵循浅种，夏天不暴晒 平时不积水就可以养的非常好！
【石斛种植后期管理】
1 光照 需要放置在光线比较充足的地方，但要避免夏天阳光一直暴晒，金钗石斛喜欢半阴半阳通风好的环境！切记切记 不要长期放在室内不通风 不见阳光的环境那样真心长不好！更不要长期积水！
2 温度 石斛最适宜生长的温度为15—30℃，最高40℃，最低不低于5℃。盆栽石斛低于0度时 可以移到室内过冬！
3 浇水 最好的水源是雨水或者山泉水 溪水，当然没有就只有自来水了也是可以的。高温季节夏季 每次都要浇透；其他季节视湿度而定，等到基质湿度三四成的时候再浇水！
4 湿度 石斛适合比较高的湿度环境，最适宜湿度60-75%，湿度下限是20%
5 盆栽添加种植基质后，一定不能再添加沙子泥土等容易积水的物质！一定不能直接种在泥土里面沙里面！
6 施肥 可用淘米水浇石斛进行叶面施肥料，也可以使用复合缓释型花肥施肥，有机肥和发酵后的动物肥那就更好了！切不可太多，一次一点点就好！
7 通风 应在通风良好的环境中，确保空气中足够的氧气含量。
除草应除去盆栽中的杂草，菌类等与石斛竞争的植物。
以上就是家庭种植石斛的详细方法了。希望对亲们有所帮助。下面发实拍图咯
如何做好空降管理？
如何做好空降管理？我们朗欧咨询顾问老师给制造型企业提供全天候驻厂辅导的过程，也相当于是“空降”的过程，我们老师初来乍到一家企业后，也会面临各种人的问题、事的问题，我结合朗欧咨询上百家驻厂辅导的经验跟你谈谈“职场空降兵如何快速有效开展工作”，希望对你有帮助！
很多老板站在企业发展的角度，觉得企业需要人才，需要新鲜的血液，便引入职场“空降兵”，但这些“空降兵”却很难融入新的企业，驾奴新的岗位，改变新的环境，这些被寄予厚望的“空降兵”时常会因水土不服而很快阵亡， 短暂的蜜月，成为了诸多“空降兵”的一个宿命。
“空降兵短暂的蜜月”，这种结局是什么原因造成的？职业经理人，空降到一家企业，如何才能够快速、稳定地开展好工作呢？今天，我站在一个“被引进人才”、管理者的角度，来跟你谈谈这些问题。
一、“空降兵”三忌1、忌经验主义
“空降兵”之所以具备“空降”的能力，绝大多数是因为他们本身就具备了过人的经验和能力。但正是因为这种“经验主义”、“经验依赖”往往会成为“空降兵”的绊脚石。认为我在上一家企业怎么做的，我在到了这家企业按部就班就可以了。
然而，每一个企业都有其成长基因，也就是说，每个企业老板的思维不同，管理者的思维不同，管理体系不同，流程不一样，产品不一样，因此就需要不同的方式去管理。当然，这并不是全盘否定过往的经验，但一定得忌经验主义。
我经常在企业里面听到一些经理人抱怨：“唉呀！我原来做得都挺好！我之所以空降失败，是因为这家企业人员素质不高，老板的思维模式不行……”这其实就是经验主义所导致的。
我们总在用上一家企业的经验来开展这一家企业的工作，有经验可以运用，但是不要经验主义，不要拿上一家企业的模来套这一家企业的工作，生搬硬套，十有八九会出问题。
2、忌盲目开展工作
俗话说，知己知彼，百战不殆。然而，很多“空降兵”到一家企业以后，不管三七二十一，凭着自己过往的经验就马上开展一些工作，殊不知这一家企业的需求，老板的需求、上司的需求以及实际工作的要求都不一样。如果你去盲目地开展工作，会导致你自己的信任度一两个月就被降低了，这样就更别谈能力的施展了。
3、忌发号施令
作为管理者，如果不能恰当地下达命令，往往容易造成下属在执行命令的过程中出现失误和偏差，导致执行不力、无效甚至负效。亨利·福特在自传中写道：“任何对员工下达命令的行为都是很严肃的行为，要认真对待。”
作为“空降兵”尤其要忌发号施令。企业老板“空降”高人、能人，目的就是借此革新企业的现状，这对于很多企业内部的人员而言，“空降兵”就像是半路杀出来的程咬金，初来乍到便发号施令，你让被管理者如何心服口服？这显得不合时宜，也不是一名合格的管理者应有的工作态度。
企业“空降”的绝大多数都是管理人才，“新官上任三把火”，作为管理人才你有一定的权力，很多人到一家新的企业以后，就发号施令，我是总经理，我是副总，我是经理，就试图用“发号施令”的方式去做管理，这是大忌。
职业经理人“空降”到一家新的企业，首先要有这三个忌讳：忌经验主义，忌盲目地开展工作，忌发号施令。
二、职场空降兵具体怎么样来开展工作呢？1、现场调研
作为新人到了一家企业以后，我们要想快速地开展工作，首先需要对企业的现状有一个充分的调研。我们朗欧老师给企业提供驻厂咨询，进驻到企业以后，一定会进行为期一个月的调研，而且这个调研的时间是非常之紧张的，哪些方面的调研呢？
（1）人的调研
我们要了解老板的需求，了解上司的性格，了解同事的期待，以及了解我所管辖范围内下属的人员状况、心态，包括企业文化等等各个方面，我们要对人有一个详细的调研。找我所管辖的下属进行一对一的沟通，跟老板进行频繁的沟通，跟你的上司进行频繁的沟通。
（2）事情的调研
我们要了解我所管辖范围内这个部门，它的事情是怎么样的？我的管理范围需要做哪些工作等都要进行详细的调研。
比如，你作为PMC部经理，那么就要了解当前的订单准交率是多少？要了解计划达成率是多少？从订单接入到成品出货中间，每一个环节的工作是怎么开展的？运作的流程是怎么样的？公司有哪些制度对我部门工作的开展有帮助、有制约？我们都要进行深度的调研，而且这个调研要用事实案例以及数据化的方式进行呈现。
再如，事情的调研过程中，我们发现计划的达成有严重的问题。那么到底是什么原因造成的？什么时间发生了什么事情？你得细化到是系统的问题，计划不恰当的问题，物料欠料的问题等等，再进一步的细分。
例如，物料的问题，那是哪些物料的问题影响了PMC部的工作？又是哪些供应商送的物料有问题？是哪些供应商送到哪几个批次的物料有问题？最终用数据化的方式进行呈现，订单准交率是多少？采购准交率是多少？来料检验合格率是多少？
（3）对异常的调研
效率、成本、质量是工厂生产运营管理的3大核心指标，作为“空降兵”你自然无法避开对影响产量的异常，影响质量的异常，影响成本的异常的调研。你要从这几个大的方面去进行异常的调研，是哪些问题会影响到我接下来开展工作？这个企业请我过来，重点又是想解决哪些问题呢？
有了这三个方面的调研，并且有具体的案例，以及最终成型的数据以后，为接下来工作的开展指明一个方向。当你把这些做完以后，其实你就有了具体开展动作的切入点，这是第一步要做的，就是对现有企业进行人、事和异常三方面的深度调研。
2、充分、密切的沟通
当调研工作完成以后，就要跟上司、下属以及同事之间进行密切地沟通，以确认第一步工作的方向和切入点。
通过前面的深度调研，接下来就要跟各个部门，包括跟上司、下属、老板进行沟通，你所了解的这些问题是否属实？不要轻而易举地就去做一些事情，否则你会阻碍自己能力的发挥，你会降低自己在上司，在老板，在企业同事之间的信任度。
充分的沟通并不是你能力上的“示弱”，其实强调的是不要个人英雄主义，不要认为自己有经验，被老板花高薪聘请过来，就好像一定要非常快速地去做出业绩来证明自己。急，有的时候往往会让工作开展得不细，往往让我们的方向以及具体的切入点上出现问题。
所以，充分的沟通是在调研阶段完成以后必须要做的工作。
3、确定具体的方案以及开展工作的切入点
我们不能够贪大求全，不要试图通过你一个人一过去，短时间就能够快速地解决问题。以我个人的经验与朗欧这么多老师对一百多家企业进行深度变革咨询的经验来看，这种方式成功率是非常低的，因为一个企业我们说有问题，难道原有的管理人员就不知道有这些问题吗？难道老板就不知道有这些问题吗？其实都知道，那么既然这么多年的问题，都无法快速地通过一个高人，一个能人快速地去解决，那我们也要认识到这个问题，敬畏问题、理性分析、用管理的专业化科学解决。
我们先找到切入点，找到核心问题是什么？ 我们从核心的问题入手，然后逐步地开展工作，这是第三步。
4、在执行的过程当中，要有服务的心态
在执行的过程当中，要有服务的心态而不是管控的权力欲，这也是很多“空降兵”容易出现的问题。
“管控思维”从具体的操作动作上而言没有错，但如果你的思维模式当中不是想为上司服务，为下属服务，为同事服务的话，你很难在同事之间建立信任，更别说做出业绩，在老板面前站稳脚跟都是很困难的。
所以，在执行的过程中，你要有服务的心态，以帮人之心做管理，通俗讲就是团结能人做大事，团结好人做实事，团结小人不坏事。
结语：每个企业作为一个组织都有一股强大的文化惯性，这种文化的扭转单靠个人的力量是非常困难的，尤其是对一个突如其来的“空降兵”，更是莫大的挑战。
“空降兵”要想实现“软着陆”，首先要懂得“三忌”：忌经验主义，忌盲目地开展工作，忌发号施令；其次，对企业的人、事、异常进行充分的调研；与上司、下属等进行充分、密切的沟通；而后才是确定具体的方案以及工作的开展；最后，在执行的过程当中，要有服务的心态，而非一味地管控。
更多工厂精细化管理实战经验，欢迎学习我的工厂精细化管理著作《管理是蓝海：向精细化管理要效益》，希望帮到更多的管理者。
如何与讨厌的人和平共处？
很高兴回答这个问题。
首先，我要对你的这个问题进行反证，既然是你讨厌的人，那为什么要与他相处呢？因为，相处既要占用你的时间，还要投入你的感情，但这个世界上并非所有人都值得相处。你的时间，你的感情应该给你认为重要的人。讨厌一个人不仅会影响心情，更会浪费你的时间，有时间，多看两本书，充实自己。而你最不该做的，就是试图和讨厌的人和睦相处。
其次，人有时因为地域的原因，或者工作所处的环境，不得与一些自己认为讨厌的人相处，既然相处，就要和平相处，所以，现在我就从正面回答你的这个问题。
我认为，与自己讨厌的人和平相处，应该做到以下两点。
第一，平时“哼哈”，表面应付。相处的时候，你和他什么事情是都是流于表面的东西，也是无所谓的东西，平时“哼哈”对付，因为你讨厌他，他也可能讨厌你，关系都是表面的或官方的一些东西，就像一个人给一个人演戏，从表面看，气氛还是很融洽的。
第二，后退两步，包容对方，与对方和谐相处。如果你对他的讨厌是因为他对你所做的某一件事情而不是他的性格，为人方面，这样的话，后退两步，审时度势，可以让我们的视野更加开阔，更能做出正确的判断。当我们对他人做错事情，正遭受自己的过失时，我们最想要的不也是包容和理解吗？既然谁都有过失的时候，我们就更应学会宽恕他人，理解他人，只有懂得善待别人的人，才能懂得善待自己，只有忘记与他人的怨恨，才能宽宏大量，与人和睦相处；后退两步，尊敬你讨厌的人，使用委婉的话打动他，或许又能收获一份真情。
体谅是一缕清风，微笑是一份礼物，理解是一座桥梁，赞赏是一束鲜花。淡淡的来，淡淡的去，淡淡的相处，给人以宁静，予己以清幽。
总之，与自己讨厌的人和平相处是非常难的，但每个人都有自己的方法，或表面应付；或后退两步，和睦相处，相互接受；确实是那种勾心斗角，甚至撕破脸皮的人，就应该远离，尽量不与之接触。
农村田地可以散养野兔吗？
4、养兔饲料的准备：兔是食草性动物，主要是植物饲料，如青绿饲料、干草。还有麦麸、大麦、豆饼等，如大规模养殖肉兔，首先要考虑饲料草的问题，对有条件养殖单位还要考虑购买粉碎机、颗粒机，因为自制全价、颗粒饲料，有利于提高养兔效益。 兔具有：排污系统、产仔箱、饲槽、草架、饮水器、固定箱等组成。 5、 饲养管理技术养殖技术是生产的关键技术之一。要制定全面的科学合理的管理技术方案，这对指导生产非常重要。在其它条件具备的情况下，具体操作人员对技术的精业求精就是养兔技术充分发挥的极为重要的因素。由于养兔人工操作的内容较多，提高饲养人员的技术技能及对工作的责任心十分重要。一、兔瘟。又名兔性出血症，是一种急性、烈性传染病。本病以侵害3月龄以上的青壮龄兔为主，发病率高达100％，近年来有幼龄的趋势。 症状 最急性的往往突然抽搐惨叫几声而死；急性的病兔体温升高到40℃以上，精神沉郁，食欲减退或不食，数小时后体温急剧下降，呼吸急促，惊厥、蹦跳，倒地抽搐。 剖检 败血症变化，以各脏器粘膜出血为主。 预防 搞好免疫接种，用兔温疫苗免疫，其免疫程序为：断乳首免，用兔瘟灭活苗，每兔2毫升（加倍颈部皮下注射，为兔受母源抗体的影响），60日龄再用兔三联或兔温疫苗免疫一次，以后每过4－6个月免疫一次。 发生疫病后，必须立即采取隔离、封锁、消毒措施，对疫区和受威胁区可用兔瘟疫苗加倍紧急预防注射。 可用高免血清注射，同时注射抗菌素等药物，防止继发感染。 二、兔巴氏杆菌病。又称兔出血性败血症，多发生于春秋季节。 症状 病兔精神沉郁，食欲减退或不食，呼吸困难，流粘液脓性鼻涕，打喷 嚏，体温升高，最后因瘦弱和衰竭而死。 ①拿一支注射用青霉素粉，用竹筷头蘸上一点儿，放入病兔口内，每天2次，数小时可见效。每支40万单位未稀释的青霉素可治大兔4只，小兔8只。②将尿盆碱刮下后，烘干研成粉末，每兔口服50毫克，幼兔减半，日服2次，不必用水冲服，连服2天便可见效。jukjtykvf334u 野兔是一种皮、毛、肉兼用的特种野生经济动物，野兔是草食性、节粮型小家畜，主食野草、树叶、红薯藤等，这些饲料来源广、价格低，因而养殖成本极低，一只商品兔的成本仅几元。野兔的抗病力极强，成活率极高，比家兔更容易饲养，繁殖能力很强，母兔每年生育6~8胎，每胎产7~8只，饲养3个月即可上市，成年野兔可长2~3公斤，目前市场价格一直在18~20元/公斤，即使按最低价10元/公斤计，其利润也在20元以上，效益可观。 病变 上呼吸道粘膜充血和出血，气管粘膜充血，肺义血、出血和水肿，并有许多坏死小点，心内膜有出血斑点脾脏及淋巴肿大、出血，肠道粘膜充血、出血。 预防 除加强管理，减少应激因素外，兔君每年用兔巴氏杆菌灭活苗预防接种，发生疫情时可对疫区和受威胁区紧急预防注射。 庆大霉素每只兔4万岂肉注射，每天2次，连用3天，或用抗菌灵肌肉注射。同时用增效菌灵散或百病治混料。此外，饲料内增加多处维生素和兔速灵增强兔体抗病力。 三、兔大肠杆菌病 是一种暴发性、死亡率很高的肠道传染病。 病变 胃膨胀，多量液体和气体，胃粘膜出血，肠粘膜和浆膜充血、出血、水肿，内充满半透明胶冻样液体。 预防 平时搞好兔舍卫生，定期进行消毒，定期投服痢特灵和土霉素等药物。 用氯霉素或抗菌灵肌肉注射，同时口服百病治和增效菌灵散，连用3天。 四、球虫病 主要分为肠球虫病和肝球虫病。 症状 食欲骤减或抿食，精神沉郁，病兔由于肠膨气，膀胱充满尿液或肝大而呈现腹围增大。后期幼兔往往出现神经症状，痉挛或麻痹，头后仰，四肢抽搐，尖叫而死。 病变 肠球虫病：十二指肠、空肠、回肠和盲肠的肠粘膜充血、出血，肠粘膜上有许多小而硬的白色结节，有时有化脓坏死灶。肝球虫病：肝表面及被实质内有白色或淡黄色粟粒大至豌豆大的结节病灶。有十亩地想散养野兔 3、兔粪带白丝线虫怎么办？答：用虫克星驱虫，每次按每公斤体重0.2克一天两次即可。同时注意环境和草料卫生，以防患未然。 平时加生消毒和饲养管理，注意饲料合理搭配，特别是粗纤维一定不可缺少；搞好饮食卫生，禁喂发霉变质的饲料，特别是劣质鱼粉。定期注射家兔A型魏氏梭菌苗，仔兔断乳后即可注射，以后每年注射2～3次。一旦出现病兔，立即隔离，全群投药（如金霉素、红霉素、卡那霉素、喹乙醇、环丙沙星等），并紧急预防注射。对于患兔，应采取抗菌消炎、补液解毒和帮助消化同时进行。笔者采用口腔灌注青霉素每只20万单位，链霉素每只20万单位，葡萄糖和生理盐水每只20～50毫升，肌肉注射维生素C1毫升，每天2次，连续3～5天，有较好效果。 一、从颜色和味道上区分。熟豆粕为黄褐色或黄色，有香味；生豆粕的颜色为淡黄色或灰白色，没有香味或有豆腥味。 此外，还有仔兔败血症型、鼻炎型等。（2）防治发生葡萄球菌病多是由卫生不良和机械损伤引起。 饲料营养 獭兔是皮肉兼用兔，饲料营养水平要求高，一般需粗蛋白18％左右，粗纤维7％左右，粗脂肪4％左右，钙磷均达到9％左右，含硫氨基酸0.9％。 标准化养殖，生态又环保忠州镇苏家社区的李万强有多年的养兔经验，现年出栏肉兔7万余只。2011年初，在县畜牧兽医局技术人员的指导下，李万强的养兔场进行了标准化改造。兔舍内配套建设了干粪堆码池、污水处理池和沼气池等设施。改造后，养兔场的粪便及冲洗污水全部引入沼气池发酵，沼液再由农田或果园消纳。这样一来，养兔场的内外环境彻底改观了。 据了解，在全县，像李万强家这样的标准化养兔场，共有20多家。 防治 保持兔舍干燥，特别是阴雨时节要加强消毒。 药物 在球虫病暴发时可用氯苯胍、敌菌净、球立杀等药物混料喂服，预防或，效果较好。 五、螨病 又叫疥癣病，是一种外寄生虫皮肤病。兔螨病多发生于秋冬季节，日光不足，阴雨潮湿时最适宜螨的生长繁殖和本病的蔓延。 症状 痒螨病主要发生于外耳管内，可引起外耳烂，渗出干燥或黄色痂皮，塞满耳道如纸卷样。病兔耳机，不断抬头和用脚搔耳机；兔疥癣病，一般由嘴、鼻周围及脚扑部发病、奇痒，病兔不停用嘴啃蹄脚部或用脚搔抓嘴、鼻等处。病变部出现灰白色结痂，使患部奕硬，造成采食困难，食欲减退，脚爪上产生白色痂块，出现皮屑和血痂，兔迅速消瘦。 剪毛去痂，涂抹疥螨一次净，一次即愈。如发病率高，可用阿福丁皮下注射，成兔每只0.1毫升。环境用杀螨剂彻底消毒，病兔或新引进的兔要隔离一段时间，确认无螨病时再合群。有十亩地想散养野兔 畜牧专家介绍，兔子粪便的利用至少有三种方式：一是作为植物所需营养物质的来源；二是作为家畜饲料的一个组成部分；三兔粪中的微生物可作为生成甲烷的培养基，生产沼气。不过，目前忠县对兔粪的利用还主要只停留在第一个方面。杨利红是拔山镇插花村5组的肉兔养殖户。其养殖场产生的兔粪，经发酵后成了当地种植柑橘的首选肥，不少果农甚至提前定购。 ② 慎重过渡、逐步适应 从国外引入的种兔要从饲料配比、日粮类型、饲喂方式、环境和管理制度等方面应考虑慎重过渡，逐步加强其适应性锻炼，提高其耐粗饲，耐热或耐寒以及抗病力等。 是根据同胞、半同胞或混合家系的成绩选择上一代公母兔的一种选种方法，它是通过对比个体子女的平均表型值的大小从而确定该个体是否选留，这种方法也称为后裔鉴定，常用的方法有母女比较法，公兔指数法，不同后代间比较法和同期同龄女儿比较法。后裔选择依据的是后代的表现，因而被认为是最可靠的选种方法，但是这种方法所需的时间较长，人力和物力耗费也较大，有时因条件所限，只有少数个体参加后裔鉴定；同时当取得后裔测定结果时，种兔的年龄已大，优秀个体得不到及早利用，延长了世代间隔，因此常用于公兔的选择。后裔选择时应注意同一公兔选配的母兔尽可能相同，饲养条件尽可能一致，母兔产仔时间尽可能安排在同一季节，以季节差异。